崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)制定經(jīng)營策略，完成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)；

（2）負(fù)責(zé)公司組織設(shè)計(jì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理體系搭建等工作；

（3）主導(dǎo)建立、完善物業(yè)經(jīng)營公司各項(xiàng)管理制度；

（4）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各物業(yè)項(xiàng)目日常運(yùn)營（客戶關(guān)系、工程管理及招商引租等）；

（5）指導(dǎo)各部門做好各種運(yùn)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析，按時(shí)向集團(tuán)匯報(bào)公司運(yùn)營的問題并提供解決方案；

（6）搭建可持續(xù)的人才發(fā)展通道；

（7）做好外聯(lián)關(guān)系維護(hù)，探索和拓展新型物業(yè)運(yùn)營模式。

任職資格

（1）年齡不超過50歲，有能良好完成工作所需的身體和心理素質(zhì)，中共黨員優(yōu)先；

（2）本科或以上學(xué)歷；

（3）十年以上商業(yè)物業(yè)管理、招商運(yùn)營、資產(chǎn)管理等綜合管理經(jīng)驗(yàn)，具備大中型物業(yè)管理公司或商業(yè)運(yùn)營管理公司任職經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，副處級(jí)（或相當(dāng)職級(jí)）工作2年以上，不滿2年的，應(yīng)當(dāng)在副處級(jí)和正科級(jí)（或同等職級(jí)）工作累計(jì)5年以上，任職年限計(jì)算截止至2024年3月28日；

（4）優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，較豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

簡歷投遞郵箱：gzjjhr@gzr.com.cn

崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌法律文書的起草、審核、修訂、完善工作；

（2）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌審核、修訂、完善集團(tuán)各類經(jīng)濟(jì)合同等；

（3）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)及下屬企業(yè)法律糾紛案件管理，處理各類訴訟、非訴訟法律事務(wù)；

（4）負(fù)責(zé)管理集團(tuán)及下屬企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理事務(wù)；

（5）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)全面風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)管理等日常工作；

（6）負(fù)責(zé)部門的其他工作。

任職資格

（1）年齡不超過50歲，有能良好完成工作所需的身體和心理素質(zhì)，中共黨員優(yōu)先；

（2）本科或以上學(xué)歷，法律、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)并通過國家司法考試；

（3）五年以上大型集團(tuán)法務(wù)風(fēng)控崗位工作經(jīng)驗(yàn)，副處級(jí)（或相當(dāng)職級(jí)）工作2年以上，不滿2年的，應(yīng)當(dāng)在副處級(jí)和正科級(jí)（或同等職級(jí)）工作累計(jì)5年以上，任職年限計(jì)算截止至2024年3月28日；

（4）熟悉國家在餐飲食品行業(yè)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的各項(xiàng)法律法規(guī)；

（5）了解餐飲和食品行業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)營流程。

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